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Veja a seguir cinco pontos determinantes que as empresas precisam estar atentas para evitar multas:

⛔Está chegando a obrigatoriedade a respeito de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) dentro do eSocial com a recepção de dados para homologação prevista para o próximo dia 3 de outubro e produção prevista para janeiro de 2019.

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DÚVIDAS SOBRE ADMISSÃO: A admissão de Empregados será informada no eSocial no dia da admissão, não sendo mais possível admissão com datas retroativas.

Os empregadores estão acostumados a incluir no eSocial o reajuste salarial dos seus empregados domésticos no início de cada ano, decorrente do aumento do salário mínimo. Você sabia que, além do salário mínimo federal - que vale para todo o país - os Estados podem instituir salário mínimo regional?

eSocial: Todas as empresas devem estar preparadas tecnologicamente para seguir o que determina essa nova medida governamental. A importância do contador nesta fase de implantação é imprescindível.